“组织交给的工作，必须认真完成”

原标题：“组织交给的工作，必须认真完成”——武警西藏总队山南支队党委班子坚持锤炼党性的一段经历 ↑会上查摆梳理保障短板后，该支队一名党委委员（左）第一时间下沉基层，解决高原点位官兵供氧保障问题。刘佳 摄 夏日，高原的太阳火辣辣的。武警西藏总队山南支队党委会议室内气氛的火辣，一点不比外面弱。 “这次党委会部署任务前，咱们先复复盘，看组织交给的工作，有没有认真完成？”一开场，支队党委张书记便定下较真碰硬的基调，“上阶段部署任务后，个别同志出现了分管领域落实不力、开展调研督导缺位等问题，这次摊开来讲，逐个讲清楚。” 一场围绕工作实践的剖析检视就此展开。 这是深化政治整训以来，支队党委每次开会议事的一个固定环节。在这个环节，大家常态化开展批评，剖析反思问题、总结经验教训，以此锤炼党性、压实责任，为下一步工作凝聚力量。 此前有一次，支队根据任务实际和基层需求制订了下一阶段工作计划，眼见“部分偏远点位官兵伙食需要改善”“个别点位官兵送诊就医、家属来队难等问题比较突出”“新任职干部、选晋警士集中培训少，人才成长周期慢”等不少关心关注的问题进入计划，基层官兵满心期待。 然而一段时间后，一位党委成员赴基层蹲点帮建带回的问题清单上，有的问题依然在列，有的解决进度迟缓。 工作研究部署了，要求分工落实了，为何还会出现这些情况？带着问题，张书记找到相关班子成员了解情况。一位班子成员坦言，那段时间手头工作忙，落实计划只能先放放，又强调“一些点位条件较差，落实起来受客观条件制约大，需要从长计议，基层只能先将就下”。 “出现这些问题绝非偶然，是咱们脑子里面党性觉悟的弦不够紧，担当作为的意识不够强。”张书记开诚布公对相关人员进行了严肃批评，要求立即整改。 “作风不实、履职虚化的根源就在于党性锤炼不够经常、不够彻底，党性修养跟不上履职尽责的现实需要。”随后党委会上，他带领大家剖析典型案例，刀口向内进行反思，并率先进行了自我批评，“我在抓工作上仍存在重部署、轻落实的思想误区，导致跟踪督导走了过场。” 在张书记带领下，其他成员也纷纷放下思想包袱，把自己摆进去深挖问题根源。有人说，以往召开党委会大多时间紧、议题多，大家只顾研究新议题，不太重视对此前部署工作的监督问效，觉得“议过了”“部署了”就算“做到了”。长此以往，滋生了虚浮作风，让党性锤炼打了折扣。 “组织交给的工作，必须认真完成！”最终，大家讨论决定，落实“坚持锤炼坚强党性”的要求，每次党委会加入一个检视剖析环节，通过对各成员负责工作进行常态化复盘反思，倒逼大家真正扛起分管责任。 这次党委会，按照“不搞泛泛而谈，必须晒具体事例；不回避矛盾问题，必须点清自身责任；不搞一团和气，必须坦诚开展互评”的要求，我们看到了下面的景象。 “目前暖心惠兵举措落地不力，送诊就医问题仍没有完全解决，这是我主动靠前、精准服务基层的意识树得不牢。”一名分管后勤保障的委员率先发言，直指自己存在本位主义思想。他反思道，自己之前将精力更多倾斜于新营房配套设施建设，下意识将暖心工作列为常规保障事务，加上高原点位分散，常态下沉一线耗时费力，便产生了“坐等基层上报问题、统一集中处置”的惰性思维。 针对问题，他当即明确了下一步计划：坚持每月下沉基层偏远点位，主动摸排官兵需求，建立后勤保障问题台账，实行清单化管理、销号式推进，切实把暖心惠兵举措落到实处。 这名委员发言后，紧接着又一名委员主动进行自我剖析。 他负责人才培养工作，上个季度带头细化了干部骨干培训方案，按期组织集中培训。但效果表明，这一方案只顾眼前人才补缺，忽视了队伍能力长效储备，导致工作开展始终处于被动补位的状态。“这次我把问题摆上台面，就是希望大家能够集思广益，帮我把工作思路调整完善一下。” 听了发言，大家纷纷建言献策，提出“新老骨干结对长效帮带”“增设常态化跟踪考评”“配套开展能力提升专项集训”等意见建议。这名党委委员连连点头：“虽然暴露了问题，却真真切切收获了‘金点子’。” 个人检视剖析后，随即进入互评环节。一名副支队长就因近期工作统筹督导不力问题，被大家批评。有人表示，“你存在求稳守成思想，创新攻坚意识不足，面对重复性、常规性工作缺少提质增效的主动思考”；有人提出，“你在工作中常态化跟踪问效抓得不紧，导致部分任务推进节奏偏慢、松紧不一”，等等。 这些中肯的意见建议，让他认识到自身在统筹督办方面存在的短板。他根据大家建议现场制订整改方案，表示将细化工作台账，厘清重点任务与常规工作，建立定期复盘、逐项督办的工作机制，提升履职质效，请大家监督。 “以往召开会议注重谋思路、定规划，如今常态开展剖析检视，不仅帮助我们锤炼了党性修养，还进一步提升了议事决策质效，督促我们更要认真抓好落实。”这名副支队长深有感触地说。 为避免检视整改一阵风，支队同步建立任务督办台账，将党委会议定事项、整改问题逐一列明，分解到具体岗位、具体人员，明确完成时限，整改进展定期公示，全程接受官兵监督，形成“部署—落实—督查—销号”的完整闭环。 “会前剖析检视，查的是履职短板，改的是工作作风。”张书记说，自我揭短不是目的，解决问题、推动发展才是根本。每名党委班子成员都校准履职方向，持续淬炼过硬党性，才能凝聚起强大的组织合力，为部队全面建设发展筑牢坚实的组织根基。（刘佳、张珂蒙）

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