申万宏源党委书记、董事长刘健：提升“含科量” 做新质生产力“最佳摆渡人”

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电桩销量冠军挚达科技、数字医疗标杆健康160、全国第一机器按摩提供商乐摩科技等科技企业赴港上市。 科技行业发展瞬息万变，金融赋能新质生产力，不仅要懂金融，更要懂科技。刘健介绍，申万宏源围绕国家战略重大部署，聚焦前沿科技重点领域，做深产业研究、做强产品服务，通过全方位、多维度赋能科技企业高质量发展，同时大力引入金融科技，加快数字化转型进程，实现自身与科技企业的双向赋能。 申万宏源以国家战略为引领，深入践行金融工作的政治性、人民性，围绕做好金融“五篇大文章”，系统谋划服务国家战略年度工作计划，将科技金融打造成公司服务国家战略的特色品牌。 申万宏源持续深化“研究+投资+投行”业务协同。研究端深入剖析企业技术逻辑和产业价值，发布国内券商首个反映新质生产力的优选指数，为市场提供可量化的观察工具；研究所连续23届跻身新财富“最具影响力研究机构”“本土金牌研究团队”。 投资端，申万宏源持续加强与产业资本、科技园区等主体的合作，近年来申万宏源完成多个具有科创属性企业的股权投资，并设立烟台国丰申万航天投资基金、新能源产业基金等多个科创基金。投行端逐步构建了从“价值发现”到“价值实现”的完整链条。近年来，公司成功助力海博思创、弘景光电等科技企业上市。 锻造服务科技金融“骑兵连” 落地科技金融，打造能力突出的团队尤为重要，申万宏源多年深耕科创领域重点产业，围绕科创企业需求，优化业务团队组织架构，将内部培养和外部引进有机结合，积极打造一支既懂金融又懂科技的复合型团队。 刘健介绍，申万宏源持续加深对产业链、创新链、价值链的研究和理解。构建优质企业识别框架和评估体系，精准理解企业的技术逻辑和产业价值。诸如，公司已与四川自然资源投资集团加强战略合作，申万宏源研究在能源资源行业领域的专业研究优势发挥了重要的“敲门砖”作用。 同时，公司围绕科技企业需求推动组织架构改革。聚焦重点领域、核心客户、重大项目，推动以IPO为核心的组织架构向新形势下以客户需求为核心的组织架构转变，提升投行条线与其他业务条线的协同力度，提升投行作为客户全生命周期综合金融服务提供商的引领作用。 此外，公司锚定“高质量人才引领高质量发展”目标，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍，推动人才梯队建设。坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，通过专题系列培训，持续提升公司干部人才的专业素质。积极引进大投行、投资交易、金融科技、财富管理、跨境业务等关键业务领域高素质专业化人才。 “申万宏源深入贯彻落实党中央重大决策、服务国家战略工作部署，高水平赋能新质生产力发展。”刘健说，在战略规划和目标上，将金融服务实体经济作为根本宗旨，牢牢抓住服务科技企业这一主线，加快构建与新质生产力发展相适应的综合金融服务体系，全面提升公司各类业务的“含科量”。 24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（